Краткосрочные и долгосрочные бизнес курсы

Наш опыт — сумма лучших знаний, приобретенных как в реальном секторе бизнеса, так и во внешнем консалтинге.

Наш подход — это использование простых формулировок, применение технологии деловых игр и кейсов из реальной бизнес-практики, а также западные технологии, правильно проецированные на специфику Российского бизнеса.

Наш интерес — содействие Вашим успехам и построение долгосрочных, доверительных отношений.

Наши тренинги построены по принципу 80% — отработка навыков, 20% — сухой остаток теории. На сегодняшний день такой подход наиболее результативен, поскольку позволяет выработать у Участников навыки, которые они будут применять в дальнейшем, а в качестве теории дать только то, что работает в реальном бизнесе.

В ходе деловых игр, работы с кейсами из реальной практики, а также открытых дискуссий мы способствуем тому, чтобы Участники приобрели не только наши знания, но и выработали собственные умения и навыки. Интенсивность любого тренинга максимально высока, что обеспечивает вовлечение каждого Участника в процесс обучения на протяжении всего занятия.

В ходе обучения Участники получают методический материал, разработанный под специфику конкретного тренинга. В ходе тренинга Участники дополняют материал собственными записями.

Такой материал представляет собой учебник, в котором описан тренинг и самые важные его аспекты. В дальнейшем он используется в практической работе как наглядное пособие, к которому всегда можно и нужно обращаться.

Оптимальная численность группы — 15 Участников. Если Участников менее 10, то теряется эффект групповой динамики, если более 20 — сокращается степень вовлеченности в процесс обучения каждого Участника. Оптимальная численность группы позволяет соблюсти отточенную годами технологию, что является гарантией получения ожидаемого высокого результата от обучения.